تصمیم سازمان اداری و استخدامی برای دورکاری
بن ایر: بن ایر: یکی از ابزارهای مدیریت مصرف انرژی و خنثی کردن آثار ناترازی برق و گاز، دورکاری ادارات دولتی است؛ بر همین اساس، سازمان استخدامی بر استفاده صحیح از ظرفیت حداقل 2 روز دورکاری در هفته و پیوند آن با ارزیابی عملکرد تاکید دارد.
به گزارش بن ایر به نقل از خبر آنلاین، برپایه برنامه سازمان اداری و استخدامی کشور در مصوبه مربوط به دورکاری، ظرفیت استفاده حداقل ۲ روز در هفته از این امکان برای نهادهای اجرایی پیش بینی شده است و لازم است دستگاهها از این ظرفیت بشکل هدفمند استفاده نمایند.
همشهری نوشت: بر این اساس، اجرای دورکاری نباید صرفا به تغییر محل انجام کار محدود شود، بلکه باید برای هریک از کارشناسان و مدیران، مسئولیت و خروجی مورد انتظار به صورت دقیق مشخص باشد. همینطور باید تعیین شود هر فرد چه کاری را در کدام بازه زمانی انجام می دهد و در برابر عملکرد خود به چه مقام یا مدیری پاسخگو است.
در این چارچوب، ایجاد رابطه مشخص میان عملکرد کارکنان و میزان پاداش هم مورد تاکید قرار گرفته است تا ارزیابی کارکنان مبنی بر نتیجه و خروجی حقیقی کارها صورت گیرد.
همینطور مقرر شده نرم افزار مربوط به این نظام در کوتاهترین زمان آماده شود و در کنار آن، دستورالعمل مشخصی برای ارزیابی عملکرد و نحوه تشویق کارکنان تدوین شود تا استفاده از ظرفیت دورکاری از مرحله طراحی وارد مرحله اجرا شود.
برپایه بخشنامه دورکاری هم ارزیابی عملکرد کارکنان دورکار و پرداخت برخی مزایا ازجمله اضافه کار می تواند مبنی بر حجم و کیفیت کار صورت گیرد.
منبع: بن ایر
این پست بن ایر مفید بود؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب